ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/10/2018 17:38
מאיה 17/10/2018 17:38
היי אני כבר מיואשת צריכה עזרה
ילדתי לפני 4 וחצי חודשים והתפטרתי לטובת גידול הילד וציינתי במכתב שהמרחק והשעות עבודה לא מאפשרים לי להמשיך לעבוד באותו מקום וזה לאחר שבדקתי אם אפשר להתחשב בשעות עבודה אמרו לי שלא .. לפי הבנתי אם העבודה במשמרות אני יכולה לחתום אבטלה בלי תקופת המתנה הבעיה שביטוח לאומי מבקש מכתב מהמעסיק על פירוט שעות העבודה שהציעו לי אבל המעסיק טוען שאין לו מה לתת לי מכתב כי יש חוזה ובחוזה רשום שעות העבודה שנדרשות ממני העברתי לביטוח לאומי ואמרו לי שזה לא מספיק כי זה חוזה ישן והם צריכים מכתב שמציין שזה מה שנדרש ממני לאחר הלידה המעסיק מצד שני טוען שהוא לא חותם איתי חוזה חדש או משהו ולכן החוזה נשאר תקף .. בקיצור אין ישועה לא מפה ולא מפה ... מה לעשות ??? אני עובדת עצות ואני כבר חודש וחצי בלי הכנסה .. מה עושים במצב כזה שמעסיק מסרב לכתוב מכתב ?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: על סף יאוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה