ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/09/2018 10:16
א.ס 03/09/2018 10:16
שאלה בדיני עבודה.

פיטורין במקום מהיום להיום.

חברה שלי פיטרו במקום אחרי 7.4 שנות עבודה.

פיטרו אותה בסוף חודש יולי.

באוגוסט קיבלה תלוש ובו הכניסו פידיון חופשות + שכר עבודה לפי ימי עבודה שעבדה באותו חודש (שכר גלובלי). כסף של הודעה מוקדמת (חודש אוגוסט + 3 ימים של חודש יולי) אמורה לקבל ב-10.9.18.

שאלה:

1.איך מחשבים פיצי פיטורין (חלק של מעסיק ולא כסף שיש בביטוח מנהלים)?

2. האים משכורת האחרונה (כסף של הודעה מוקדמת בלבד) נחשבת בחישוב הזה?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין מהיום להיום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה