ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/08/2018 11:44
נועם 28/08/2018 11:44
האם מעסיק רשאי לחזור בו מהודעה על תאריך סיום העסקה?

אני עובד שנתיים במשכורת חודשית, וב16/8 הודעתי על התפטרות. המעסיק הודיע לי שהוא ממשיך לשלם לי רק עד ה31/8. הבהרתי שלפי הבנתי את החוק אני זכאי למשכורת במשך חודש לפחות, אך מנהלת משאבי אנוש טענה שאני טועה ושהם לא מחוייבים לכך. הודיעה חד משמעית שהחלטתם לשלם לי רק עד 31/8 - סופית.
בנתיים, עשיתי תוכניות בהתאם... קבעתי פגישות אישיות, נסיעות וכו'...

בעקבות מעורבות ועד העובדים, מסתבר שצדקתי! האם היא רשאית לחזור בה ולדרוש ממני להגיע לעבודה עד ה15/9?

תודה!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תאריך סיום העסקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה