ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/08/2018 11:02
אולגה 23/08/2018 11:02
היי,

שאלה לגבי תנאי תעסוקה אחרי חזרה מחל"ת

ילדתי ילד בסוף ספטמבר 2017 ומאז הייתי בחופשת לידה ובתחילת אוקטובר 2018 אני חוזרת מחל"ת (כלומר ילד יהיה כבר בן שנה)

מעסיק הודיע לי שאעבוד אחרי חזרתי מחל"ת באתר שעבדתי לפני יציאתי לחופשת לידה שנמצא במרחק מעל 30 ק"מ ממני ומהווה בממוצע נסיעה של שעה וחצי בכיוון אחד בגלל הפקקים

בתגובה לכך בקשתי ממעסיק להקטין אחוז משרה שלי ולמצוא לי מקום עבודה מקורב יותר למקום מגורים וקבלתי תשובה שאי אפשר להקטין לעובדת שחוזרת מחופשת לידה אחוז של משרה (אף אם זה לרצונה או לבקשתה)

האם זה אכן כך באם מדובר בחופשת לידה מעל 26 שבועות? האם יש לי זכות לבקש אתר מקורב יותר למקום מגורים במקרה כזה? ובאם עוד לפני כניסתי להריון בקשתי הקטנה של משרה(יכול להיות שאין אל זה מסמך) וקבלתי תשובה שמטפלים בזה לא בזכותי לקבל את ההקטנה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: זכויות בחזרה מחל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה