ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/08/2018 16:54
דניאל 08/08/2018 16:54
אהלן,

אני עובד ברשת מסויימת בתור אחמש כ-6 משמרות בשבוע באורך של 8 שעות כל אחת.

בימי שישי ושבת אני מקבל משכורת בסך 150% על שעות העבודה המוגדרות.(שעות שבת) הרשת דוגלת באי העסקת עובדים מעל 8 שעות ביום על מנת להימנע מתשלום שעות נוספות.

יש משמרות שישי אשר מתארכות לאיטים בשל קשיים בסגירה או עומס ומגיעות ל10-11 שעות עבודה במשמרת אחת, אך מסרבים לשלם שעות נוספות ומצהירים מראש שהתשלום לא נהפך ל175% ומעלה, אלא נשאר 150% לאורך כל שעות העבודה בין שישי לשבת, גם אם מעל 8.

מה ניתן לעשות בנידון?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אפשר לעשות מול ההתנהלות הזאת? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה