פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נכנסתי להריון בחודש ינואר והפסקתי לעבוד בסוף חודש פברואר (זאת לא הייתה התפטרות/ פיטורין) בתאריך קבוע לסיום מראש כי זאת הייתה התמחות במשפטים.

לעניין הדמי לידה:

1. מאז שהפסקתי לעבוד קיבלתי עוד איזה 3 חודשים תלושים של כל מיני הפרשות כנראה - האם זה יכנס לי לחישוב ממוצע דמי הלידה כתלוש שכר?

2. חתמתי 3 חודשים אבטלה...לא ברצף, באמצע הפסקתי לחודשיים...ואני עכשיו בחודש שביעי, אני יכולה לעבוד בכל מיני עבודות עם תלוש אבל עם מעט שעות, האם זה יכול לפגוע לי ברצף חודשים שצריך על מנת להיות זכאית לדמי לידה או בממוצע שכר לדמי לידה ולכן עדיף לא לעבוד בכלל?

תודה מראש למי שהבין את החפירה...וידע לעזור