ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
שימוע 07/08/2018
07/08/2018 10:59
מור 07/08/2018 10:59
שלום,

אני עובדת כבר 3 שנים בקאנטרי כמורה לריקוד בחוגי ילדים . (מוציאה קבלות) לפני כשבועיים החליפו מנהל בקאנטרי.

אתמול הוא התקשר אליי וזימן אותי לשיחה לגבי פרטים על שנה הבאה ואז שלח לי בהודעה טופס "שימוע".

בטופס היה כתוב שהשימוע הוא לשם " בדיקה של המשך העסקתי"

אני טסה עוד יומיים לחודש ותכננתי לחזור לעבוד בספטמבר איך שהשנה מתחילה.

האם יכול להיות שהרצון של המנהל החדש להשאיר אותי בתפקיד ? למה שישלח טופס זימון לשימוע?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שימוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה