ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/07/2018 18:55
חן 30/07/2018 18:55
אני מורה לחינוך מיוחד, בשנת הלימודים שחלפה הייתי מחנכת כיתה לאורך כל השנה, בשנה הלימודים הבאה אני צפויה ללדת בעזרת השם בחודש דצמבר. מנהלת בית הספר הודיעה לי שייתכן ולא אפתח את השנה כמחנכת כיתה מפאת אילוצי מערכת ובית הספר, אלא כמורה מקצועית באותו היקף משרה 100% משרה. העניין הוא שמחנכת מקבלת תוספת 10% גמול חינוך כיתה כפי שקיבלתי עד עכשיו. האם למנהלת בית הספר מותר להעסיק אותי באותו היקף משרה, אך ללא תוספת ה10% חינוך כיתה כי לא אהיה מחנכת?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה החוק אומר? מה דעתכם? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה