ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/07/2018 09:58
קתרין 22/07/2018 09:58
בוקר טוב, שאלה בנושא דיני עבודה - עזיבת מקום עבודה עקב הרעת תנאים.
אני עובדת כמאבטחת בחברת אבטחה מעל שנה וחצי, עבדתי כמאבטחת בקניון ובגלל שהתנאים לא כל כך התאימו המשכורת היתה מינימום החלטתי לעזוב.
המעסיק שיכנע אותי להישאר והעביר אותי למקום שאני מאבטחת/ פקידה , מקום שהשכר יותר גבוהה והתאפשר לי ללמוד במקום העבודה ובכללי תנאים מעולים.
המעסיק היה מאוד מרוצה מימני.מלפני חודש האחראי אזור החליט שהוא מחזיר אותי לקניון ומוריד לי את השכר.
למרות שאמרתי לו שמאוד לא נוח לי להגיע לשם מבחינת שעות , מבחינת העבודה וכמובן מבחינת המשכורת.
ברגע שהחזירו אותי לעבוד בקניון הגשתי מכתב ואמרתי שאני עוזבת לאחר שאסיים להחזיר את מספר הימים שאני חייבת לחברה.

הבנתי מהעובדים פה שאני יכלה לקבל פיצויים על סמך הרעת תנאי עבודה.

האם זה אפשרי במקרה הזה? ועם כן איך אפשר לעשות זאת.

תודה רבה לעונים.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה למומחים של פורטל זכויות העובדים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה