ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/05/2013 19:26
גיל 15/05/2013 19:26
שלום ,
שמי גיל ואני מפקד מחלקה במילואים. אחד מחיילי שהתבקש להגיע ליום מילואים נתקל בבעיה. רב עבודתו במקום העסקתו מתרכזת בלילות (9 בלילה עד 5 לפנות בוקר) . הוא התבקש ע"י היחידה להתייצב בבסיס בשעה 8 בבוקר ולפיכך הודיע למעסיקו שלא יוכל לעבוד בלילה שלפני.

המעסיק הכריח אותו לחתום על יום חופשה במהלך אותו יום ולכן לא יקבל תשלום על אותו יום עבודה שקדם ליום המילואים. האם ההוראה היא הוראה חוקית ? אם כן ואם לא מה ניתן לעשות בנידון ?

אשמח לתשובה, גיל

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: העסקת חייל מילואים בלילה שלפני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה