ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/05/2013 18:07
ליטל 09/05/2013 18:07
שלום, אני מועסקת במקום עבודה שלושה חודשים וחמישה ימים.
ע"פ החוק אני מבינה שחובתי על הודעה מוקדמת להתפטרות היא מתן יום עבור כל חודש על כן שלושה ימים. הסכמתי להישאר שבועיים אך בחברה בה אני עובדת טוענים שמכיוון שחתמתי על חוזה עבודה בו צויין אחרת, עליי להישאר חודש! בחוזה כתוב שהחל מתום החודש השלישי עליי לתת הודעה מוקדמת של חודש שלם! האם הדבר חוקי? זה מעכב אותי להתחיל במקום עבודה חדש...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת על עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה