ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/05/2013 16:28
לי 06/05/2013 16:28
שלום.
עבדתי במשרה חלקית כמדריכה שכירה בסטודיו לפילאטיס במשך כחצי שנה ואז יצאתי לחופשת לידה. כשבועיים לפני סיום חופשת הלידה הודיעה לי בעלת הסטודיו שלא אוכל לחזור לעבודתי כיוון שהעסיקה מדריכה נוספת במקומי ושכרגע הסטודיו לא במצב טוב ולכן אין לה משמרות לתת לי. למיטב הבנתי לא ניתן לפטר עובדת לאחר חופשת לידה. האם זה נכון? האם זה בעייתי מבחינתי שעבדתי שם רק ששה חודשים וגם אז במשרה חלקית? ( כשלוש משמרות בשבוע)?. תודה רבה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין אחרי חופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה