ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/04/2013 09:47
דנה 29/04/2013 09:47
בוקר טוב
אני עובדת משמרות שעתית כל חודש בסביבות 20 ימי עבודה אך יש חודשים שעבדתי בהם פחות או יותר ימים לדוגמא חודש שעבר עבדתי 13 ימים. בתלושי המשכורת שלי כתוב מידי חודש כי אני עובדת 22 ימים ושמונה שעות כל יום. שוב למרות שזה לא נכון.
אני בהריון מתקדם והחודש רובו אני בחופשת מחלה שחלקה הקטן בתשלום. חודש הבא אני יוצאת לחופשת לידה. האם העובדה שימי העבודה והשעות בתלוש אינן נכונות יכול להשפיע לי על גובה דמי הלידה? האם ביטוח לאומי שם דגש לכמות ימי העבודה החודשיים או רק לשכר?
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי עבודה בתלוש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה