פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שמי דניאל ועבדתי בחברה מסויימת במשך שנה על חוזה כאשר בחוזה הובטחו לי מספר הבטחות כגון תמריצים ומעולם לא שולם לי לכן בסיום החוזה החלטתי לא לחדש עם אותה חברה את החוזה, הודעתי למעסיק שאני עוזב (לא בכתב).

ואכן עזבתי כאשר כחודש לפני עזיבתי קיבלתי הכשרה של קורס מספר ימים על מנת להתחיל פרוייקט חדש, עם עזיבתי נישלח אליי מכתב מהמעסיק באמצעות עורכת דין של החברה ובו כתוב כי אני אחראי על העלמות של ציוד באלפי שקלים דבר שהוא שיקרי לחלוטין והתבקשתי להגיע למשרד לשיחה.

הגעתי לשיחה שם הבהרתי למעסיק שאני מבחינתי לא חתמתי על חוזה להמשך העסקה וכי אינני מחוייב לחברה והמנהל מבחינתו הבהיר לי שאם אינני חוזר לעבוד אצלו הוא יגיש נגדי תביעה.

בשלב זה אמרתי לבוס להתראות ויצאתי מהמשרד, אציין כי זו חברה שעובדת עם מספר גורמים שאיתם אני עובד כעת עם חברה אחרת ובכל הזדמנות אותו בוס לשעבר מכפיש את שמי ומספר דברים שלא היו מעולם למשל שגנבתי ציוד מאותו מקום עבודה.

אציין כי אותו בוס שלח מספר מכתבים לעוד עובדים שהחליטו להפסיק לעבוד אצלו, השאלה שלי היא האם יש לו עילה לתביעה והאם הוא יכול לתבוע אותי על כך שעזבתי אפילו שאין חוזה בינינו? האם אתם ממליצים לנקוט איזשהם צעדים או להמתין שהוא יעשה צעד כלשהו?