ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 15:48
דרור 07/04/2013 15:48
אנו עובדים בשלטון המקומי .
את חופשתנו השנתית אנו מקבלים בד"כ בזמן חופשה במוסדות החינוך וברצף.(אנו עובדים גם בזמן קייטנות )
כעת המעסיק החליט שכל יום ששי שאין בו לימודים יהווה יום שלם של חופש כך יוצא מצב שיותר ממחצית הזכאות שלנו לימי חופש
מתבזבזים על יום ששי פה ויום ששי שם .
שאלתי האם יש לו זכות לעשות זאת או שיש לנו זכות כלשהי לדרוש את ימי החופשה ברצף.
ראוי לציין שעד עתה (יותר מ10 שנים )חוייבנו להגיע למקום העבודה בימים שאנו מוכנים לעבוד ולרשות אין עבודה לספק לנו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי שישי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה