ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/04/2013 13:42
שגית 07/04/2013 13:42
התחלתי לעבוד ב 4.3 בחברה בהסכם בע"פ סוכם סכום עמלה על כל עסקה לא דובר מפורשות מה קורה מבחינת תשלום בתקופה ההתחלתית אבל הוא אמר שיעביר לי עסקאות ושהוא מחוייב לשכר מינימום אחרי והובהר שאני עובדת מהבית ובהתחלה אני מגיע למשרד ללמד את העבודה וכך היה שלחתי לו דוחות בימים בהם עבדתי היות ואין לו מערכת crm עבדתי ממערכת שלי בה יש תיעוד שלי לגבי פעילות ללקוחות החברה שלו עם סיכמו שיחות ומעקב,  חלק מהימים עבדתי מהמשרד וחלק מהבית אחרי חודש הפסקתי את עבודתי אצלו בתיאום איתו להבנתי עליו לשלם לי שכר מינימום על פי שעות העבודה שעבדתי אני גם תיעדתי במערכת crm שלי את שעות העבודה שעבדתי ואפשר להצליב זאת עם סיכמי השיחות האם הוא יכול להתנער מהתשלום בגלל שלא היה חוזה בנינו ? 

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום שכר עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה