ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/04/2013 16:51
שרון 05/04/2013 16:51
שלום רב,
שמי שרון ולפני כ 10 חודשים התחלתי לעבוד כמנהלת כספים בחברה פרטית.
בעת קבלתי לעבודה חתמתי על חוזה ובו אני מחויבת לתת הודעה מוקדמת של 3 חודשים.
כיום ברצוני לחפש עבודה שוב ויודעת שבעיית הזמינות שלי תהווה חסם רציני במציאת עבודה חדשה. ורציתי לדעת האם זה חוקי? האם החוק מחייב אותי אכן לעמוד ב3 חודשי הודעה מוקדמת? חשוב לציין שאני נמצאת לבד במחלקת הכספים ואין עובד מתוך החברה שיכול להחליף אותי.
אודה לעזרתכם בדחיפות
דיקלה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה בעייתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה