ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/04/2013 16:12
אמא טרייה 03/04/2013 16:12
שלום רב,
ילדתי את הילדה הראשונה באוקטובר 2012 ונכנסתי שוב להריון במרץ 2013. עבור ההריון הראשון קיבלתי חופשת לידה מלאה. השאלה שלי היא אם אני לא יחזור לעבודה בתקופה שבין שני ההריונות האם עדיין אני יקבל דמי לידה עבור ההריון השני?
קראתי שכדי לקבל דמי לידה צריכים להיות משולמים דמי ביטוח לאומי לפחות 15 חודשים מתוך 22 חודשים לפני הפסקת עבודתה, האם החודשים שבהם הייתי בחופשת לידה(חצי שנה מאוקטובר 2012 עד אפריל 2013) נחשבים לי במניין ה 15 חודשים שבהם שולם ביטוח לאומי?

תודה מראש

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חופשת לידה בהריון שני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה