פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אזרח עובד צה"ל מזה 37 שנים . לפני כחצי שנה בהגיעי לגיל 61 הודעתי למעביד על רצון לצאת לפרישה מוקדמת . יושב ראש הועד והמעביד ( צה"ל ) אישרו לי את הפרישה , נציג ארגון עובדי צה"ל מסרב לאשר לי (ועד מספר עובדים מיחידות אחרות) את הפרישה המוקדמת . ארגון עובדי צה"ל מסרב לאשר בטענה שהוא נמצא בסכסוך מול המעביד צה"ל .

מספר הערות: הבקשה לפרישה מוקדמת נמסרה לפני שהוכרז סכסוך עבודה.

- במסגרת הסכסוך היו מספר סנקציות , בהודעה אחרונה נאמר " שכל הסנקציות מבוטלות אך הסכסוך ממשיך " ללא תאריך סיום.

- הסכסוך הוא על הטבות בתנאי שכר ורווחה , אך במשך כל החודשי הסכסוך לא נמסר לעובדים על התקמות במשא ומתן .

שאלתי האם מותר לארגון עובדי צה"ל לסרב לחתום על פרישה מוקדמת . ארגון שלא מציין תאריך לסיום הבסכסוך ,לא משתף את העובדים בהתקדמות במשא ומתן ופוגע בזכויות הפרט במסגרת המאבק