ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2013 11:08
לימור 28/03/2013 11:08
בסוף חודש דצמבר 2012 הציע לי המעסיק שלי לעבור לעבוד בחצי משרה במקום במסגרת של משרה מלאה. אני בחרתי שלא להמשיך לעבוד וסיימתי את עבודתי לאחר חפיפה בסוף פברואר 2013.

לפני כשבוע, הודיע המעסיק שלי לשעבר, לכל העובדים, על חלוקת בונוס לכל העובדים: חצי מהבונוס חולק שווה בשווה והחצי השני על פי גובה המשכורת. אני לא קיבלתי בונוס בטענה שאיני עובדת יותר במקום על אף שהבונוס ניתן על אף שהבונוס ניתן על ביצועי שנת 2012.

רציתי לשאול, מה ניתן לעשות.
תודה וחג פסח שמח!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם מגיע לי לקבל בונוס כספי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה