ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2013 01:10
מוש 28/03/2013 01:10
אני עובד שכיר בחברת סיגריות שכולם מכירים... מאז חוקק שעות העבודה של שלי יחימוביץ אני עובד בימים א ב ד ה תשע שעות, ביום ג שבע שעות, יום ו לא עובדים ואם היינו חורגים בשעות היינו מקבלים שעות נוספות.

אתמול באו אלינו ואמרו לנו שמשנים את מרכיב השכר שכך גם אם נחרוג ב-10 שעות בחודש זה לא יחשב שעות נוספות אלה בתוך שעות העבודה ורק אם נעבור את ה-10 שעות נקבל שעות נוספות!

השאלה האם זה חוקי או שזה יכול להחשב הרעת תנאי עבודה והאם אני חייב לחתום על הטופס שהביאו לנו ואמרו שמי שלא יחתום לא יעבוד. דרך אגב השכר שלנו גלובלי. תודה מראש וחג שמח.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינויים בחישוב שעות נוספות בחברה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה