ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2013 00:55
אלירן מאילת 28/03/2013 00:55
שלום, עבדתי בחוף הוויליג' באילת ארבע שנים ובגלל שאני בנכות של 100%. ביטוח לאומי אפשר לי לעבוד עד אלף ש"ח משכורת בחודש. אני עבדתי בשכר יותר גבוה כ-4000 ש"ח. את אפרש השכר קיבלתי באמצעות תלוש שכר על שם אחר. זאת אומרת שהתלוש חוקי כי כל המיסים שולמו כולל ביטוח לאומי ודמי בריאות התלוש ניתן בהסכמת המעסיק ומי שקיבל את התלוש הוא חבר. אשמח לדעת עם חברי יכול לדרוש בשמו את הזכויות המגיעות לו על פי התלוש, ברצוני לציין שהמעסיק לא משלם זכויות כמו ימי חופשה, ימי חג, דמי הבראה או פנסיה, תודה.

האם תביעה כזאת יכולה לסבך אותי בדרך כלשהי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר לתבוע במקרה הזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה