ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/03/2013 16:16
אוסי 24/03/2013 16:16
במפעל שבו עבדתי יש נוהג שלפיו מי שפוטר לאחר שנים מקבל מהמפעל שלושה חודשי הסתגלות בחוץ. אני וחברתי פוטרנו באותו יום מהעבודה לה אין ימי חופש לכן היא קיבלה מהמפעל שלושה חודשים מלאים של תשלום ואני שיש לי חודש ימי חופש נאמר לי שהם כלולים בהודעה המוקדמת.משמע חודשים מהעבודה + ימי חופשה שלי.במקום שלושה חודשים מהעבודה + חודש ימי החופשה שלי.השאלה שלי היא כזו האם אני זכאית לדרוש מהם את ימי החופשה שלא כוללים את השלושה חודשים מאחר וזה דבר שנהוג במפעל בו עבדתי.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הודעה מוקדמת בתוך חודשי הסתגלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה