ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2013 18:24
מלי 06/03/2013 18:24
המעביד שלי עושה כל מיני טריקים ותעלולים בשביל לא לשלם לעובדים בחברה על ימי מחלה באופן מלא, לפי החוק. כל העובדים מתלוננים על ההתנהלות שלו, אבל אף אחד לא אומר לו כלום בכל רם כי אף אחד לא רוצה להיות מפוטר. בכל פעם שאחד העובדים חולה, הוא נדפק בשכר ותמיד יש סיפורים ותעלולים בשביל לא לשלם את מה שמגיע לעובדים. רציתי לדעת אם באמת יש דרכים שבהן מותר למעביד לקזז סכומים בגלל ימי מחלה של העובד, מכל סיבה שהיא?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מותר למעביד לשחק עם ימי מחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה