ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/03/2013 19:21
עמי לוי 04/03/2013 19:21
פוטרתי מעבודתי לפני שמלאו לי שנה של ותק במקום העבודה. עשו את זה באותו המועד לעוד כמה עובדים לפני שעברה שנת העסקה ראשונה.

תחילת עבודתי הייתה ב 20/02/2011 וקיבלתי את מכתב הפיטורין ב30/01/12

חלף הודעה מוקדמת שולמו לי הימים עד ל 17/02/12 בסיום עבודתי לא שולמו לי פיצויי פיטורין ולא דמי הבראה. רציתי לדעת האם אני יכול לתבוע את המעסיק שלי על הלנת שכר ומהן הזכויות שלי בעניין הזה!

תודה וערב נעים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין לפני שנה ותשלום פיצויים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה