ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/02/2013 18:25
נוימן 24/02/2013 18:25
אני עובד שכיר כבר די הרבה שנים באותו מקום עבודה ומשלמים לי לפי הסכמה מאד ישנה שלי (כשהייתי חדש ונורא רציתי לעבוד) שעות נוספות רק החל מהשעה הנוספת השנייה, כלומר יום עבודה הוא 9 שעות ורק אם עבדתי יותר מ 10 שעות משולם לי תוספת שכר על שעות נוספות מעבר לשעה ה-10. הבנתי שיש בעיה חוקית עם העניין הזה וזאת השאלה הראשונה שלי למעשה.

בשבועות האחרונים ביקשו ממני לחתום על הודעה בדבר פירוט תנאי שכר, שבתוך ההודעה כתוב "תשלום עבור שעות נוספות כחוק לאחר שעתיים ביום מותנה בביצוע בפועל".

ראוי לציין כי אין לי חוזה עבודה אישי.

אני יודע שאצלנו בחברה יש עוד אנשים שיש איתם הסכמים ישנים כאלה, והם גם קיבלו עכשיו "הודעה בדבר פירוט תנאי שכר" לחתום עליה. רציתי לשאול האם כל התהליך שתיארתי חוקי בכלל?

האם יכול להיות שמגיע לי תשלום היסטורי עבור שעות נוספות שלא שולמו לי בניגוד לחוק? האם יש התיישנות על תשלום שכר היסטורי או יותר נכון השלמות של תשלומים של שעות נוספות?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: הרבה שאלות על שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה