ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2013 19:17
שני אבוחצרה 19/02/2013 19:17
שלום לכולם :)
הגעתי למקום עבודה חדש, בו אני עובדת משרה מלאה.
עבדתי בשבוע הראשון מיום א' עד יום ה' כולל, כאשר בכל יום עבדתי במשך 12 שעות. מספר השעות המצטברות הוא 60. בשבועיים הבאים בחודש, עבדתי כל יום 8 שעות ככה שסך השעות שעבדתי באותו החודש הוא 140.
כשקיבלתי את השכר הופתעתי לגלות שלא החשיבו את השעות הנוספות כשעות נוספות בטענה שאני לא עברתי את מספר השעות המינימלי לחודש (186 לטענתם) שצריך לעבור על מנת לקבל שעות נוספות.
רציתי לדעת מה המשמעות של כל הסיפור הזה??
תודה מראש.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה בנוגע לשעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה