ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2015 20:02
מישהי 02/02/2015 20:02
שלום,
אני בת 20, בחודשים האחרונים אני מחפשת עבודה ושלחתי קורות חיים למספר משרות מטעם חברות השמה.
לפני ימים מספר התקשרו אליי מחברת ההשמה בנוגע למספר משרות אליהן שלחתי קורות חיים, והמוקדנית בחברת ההשמה אמרה לי שאינני מתאימה לעבודות הנ"ל משום שאני צעירה מדי.

מיותר לציין ששלחתי קורות חיים רק למשרות שעניתי על דרישותיהן, ולא שלחתי קורות חיים למשרות שאני לא עונה על דרישותיהן. האם הדבר חוקי? האם חוקי לא לקבל עובד למשרה מסוימת מחמת גילו?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפליה מחמת גיל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה