פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני סטודנט המועסק כמאבטח עובד קבלן באחד מהמפעלים הגדולים בארץ.

בכל תקופת תעסוקתי שעות העבודה היו מוגדרות ואף מצויינות במפורש בחוזה העבודה לפי משמרות של 8 שעות כאשר משמרת בוקר מוגדרת משעה 6:30-14:30 ואילך, כאשר לכל משמרת מחוייבים להגיע רבע שעה לפני הזמן (ללא תשלום יש לציין)

בחודש הבא החליטה החברה שהמשמרות יוקדמו חצי שעה כך שמהמשמרות עדיין יהיו משמרות של 8 שעות אך משמרת בוקר תהיה בין השעות 6-14 וכך הלאה כאשר ההתיצבות תהיה בשעה 5:45 במשמרת בוקר (שוב בלי תשלום).

האם החברה יכולה לשנות באופן חד צדדי את שעות העבודה?
ואם לא אילו אפשרויות עומדות בפני?

בתודה מראש,
ליאור