ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2015 17:23
שירה 29/01/2015 17:23
חזרתי מחופשת לידה בת חמישה חודשים לפני שבוע. לפני הלידה עבדתי 6 ימים מתוכם אחד חופשי. לפני שחזרתי מנהלת העבודה דיברה איתי על המשרה ואיזה יום חופשי אני בוחרת. בחרתי שישי ואמרתי לה שאני מעוניינת לעבוד חמישה ימים מלאים.

אחרי כמה ימים היא מתקשרת אלי, ואומרת לי שמאחר ובחרתי בשישי שאני צריכה לוותר על עוד יום, בהתחלה רצתה יומיים אבל התפשרה על יום. כי היא לא יכולה להביא מישהי ליום אחד בשבוע.

שאלתי היא האם מותר לה לשנות לי את המשרה? יש מה לעשות? או שזה אבוד?! זאת אומרת שהיום אני עובדת ארבע ימים בשבוע שהמשרה שלי היא על שכר שעתי. מה עושים?!

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי משרה - מותר או אסור? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה