ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/01/2015 15:48
עורך דין 21/01/2015 15:48
שלום שיר

אכן המדובר על פניו במקרה מורכב של אפליה בקבלה לעבודה. למרות הנחת המוצא שלי, אין בכלל ספק כי המדובר בנושא מורכב ביותר מבחינה משפטית ולעניות דעתי טרם נידיון מקרה דומה בבית הדין לעבודה. יחד עם זאת, יתכן בהחלט כי קיימת עילת תביעה בנושא כנגד מפרסמי המשרה (חברה כח אדם) וכנגד החברה המעסיקה בפועל.

יש לבדוק את הנושא בקפדנות ולאחר פניה אל עורך דין המתמחה בתחום.

בהצלחה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מקרה של אפליה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה