ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/01/2015 20:49
אורן 19/01/2015 20:49
האם בפרקטיקה הנהוגה בבתי הדין לעבודה, מופעלת הסנקציה (קנס) שמפורטת בסעיף 25 לחוק הגנת השכר כנגד מעסיק שעובר על סעיף 24 לחוק (מסירת תלוש שכר לעובד לא יאוחר מהיום הקובע=היום התשיעי בחודש).

במילים אחרות, האם יש טעם לפנות לבית דין לעבודה כנגד מעסיק בעייתי שלא העביר תלוש שכר אחרון בזמנו והאם צריך להוכיח נזק כדי שהפנייה לבית הדין תישא פרי?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: סנקציה על אי העברת תלוש שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה