ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/10/2014 20:41
חדוה רון 11/10/2014 20:41
בתי, חיילת משוחררת החלה לעבוד בפיצוציה. עם תחילת עבודתה החתים אותה המעביד על כך שאם היא עוזבת לפני תום חצי שנה היא נקנסת ב500 שקלים. לאחר חודשיים החליטה בתי שהעבודה במקום לא נעימה גם בגלל היחס של המעביד וגם בגלל הלקוחות המפוקפקים שמגיעים למקום. המעביד קנס אותה בשכר החודש האחרון כך שבמקום לקבל 700 שקלים, קיבלה שכר של 200 שקלים. האם זה חוקי? האם ניתן להחתים עובד שמחפש עבודה על מסמך כזה? אשמח מאד לכל מידע בנושא.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: קנס מעביד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה