ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/09/2014 10:54
אלונה טל 14/09/2014 10:54
לום רב
אני מסיימת בסוף החודש 6 חודשים של חופשת לידה שהייתה זמן מה בתשלום ועכשיו ללא תשלום.
אני מבקשת לא להמשיך לעבוד בעבודה ולנצל את זכוייתי להתפטר ושההתפטרות תחשב כפיטורים כך שאקבל את כל הזכויות המגיעות לי על פי החוק.
אני עובדת כ7 שנים בעבודה הזו.
1. מתי עלי להגיש את הודעת ההתפטרות
2. האם עלי לבקש חופש לידה עד שנה ורק אחרי 9 חודשים להגיש מכתב התפטרות? או שאני יכולה כבר כעת להגיש את המכתב?
3. אני מסוף ינואר ועד הלידה בסוף מרץ הייתי בשמירת הריון האם אני מקבלת דמי הבראה השנה?
4. מה עוד אני זכאית לקבל בזמן חופשת לידה?
5. האם יש הצטברות של ימי חופש בזכות?
6. עד מתי המעסיקים מעבירים לפנסיה תשלום?
בברכה אלונה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התפטרות שנחשבת פיטורים וזכויות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה