ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/09/2014 12:16
טלוש 06/09/2014 12:16
שלום אני פתחתי עסק חדש וזקוקה לעובד במכירות טלפוניות. אין ברשותי משרד כרגע ואין ברשותי סכומים גדולים להשקעה. לכן אני זקוקה לעובד מהבית {נסתי להחזיק משהי, על ביסיס קבלות, שגבתה ממני סכומים לא הגיונים בהתאם לזמני העבודה שעבדה וכן לא הביאה לקוח ולכן הפסקנו ( סגרנו על סכום של 25 ש"ח עבור שעה + 15 ש"ח בונס מכירה) שילמתי לה מבלי להתוכח וסיימנו}. בקיצור נושא תשלום עבור שעה לא רלוונטי עבורי כיוון שאן לי דרך לפקח על שעות העבודה שנעשות מבית העובד. ואני חשבתי למצוא משהו שמוכן לעבוד כפריילנס ובתמורה אתן לו 50%-%40 עמלה מכל מכירה ורישום לקוח במערכת שיבצע. האם זה חוקי ? האם יש אפשרות לעשות הסכם כזה בין עובדים שהם עצמאיים ? או שמה אני עלולה להסתבך עם החוק?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם מותר להחזיק עובד פריילנס ( בתמורה לקבלות ) ולשלם לו עבור עמלות בלבד ללא שכר מינימום? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה