ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/08/2014 08:46
אביבית 14/08/2014 08:46
שלום, אני עובדת 14 שנה בחברה, ובגלל הותק שלי, יוצא לי לצבור 24 ימים בשנה, יוצא לי לצאת לחופושת כמעט חודש כל פעם ומאחר שהיו שנים שהיו לחוצות לא יצא לי לצאת כמה פעמים ויצטברו לי 54 יום, הגיע מנהל חדש השנה והוא חייב אותי לצאת לחודש רצוף, ועכשיו הוא מחייב אותי לצאת כל חודש יומיים לא רק אותי כל עובד כדי שאף אחד לא יצבור אפילו לא יום אחד חופש, האם אחרי כל כך הרבה שנים שיצאתי לחופש רק שבעלי יוצא ואנחנו יוצאים לחופשה ביחד וכעת לא נשארים לי ימים וכל חופשה שאני אצטרך בעתיד זה יהיה על חשבוני, האם זה חוקי לחייב אות כל חודש לצאת יומיים על חשבוני

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה