ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2014 17:05
ספיר 12/08/2014 17:05
עבדתי כחודש וחצי במוקד טלפוני והייתי חתומה על חוזה עם קנס יציאה במידה ואני עוזבת לפני התקופה המצוינת.
הייתי בחופשת מחלה ארבעה ימים ( עם אישורים ) שהודעתי שאני בחולה ביום הראשון והפלאפון שלי התקלקל אחרי זאת אומרת שלא הייתי זמינה.
כעבור ארבעה ימים הם השאירו לי הודעה שהם רואים בזה נטישת עבודה והפסקת עבודה מצידם ושיורידו לי את הקנס.
כשהגיע מועד התשלום לא הכניסו לי את המשכורת ורק אחרי שאחותי התקשרה לבדוק אמרו לה שמחכה לי צ׳ק ושאני אקבל אותו רק אחרי שאחתום על טפסים .
כאשר הגעתי לקחת את הצ׳ק לא הסכמתי לחתום על המסמכים מכיוון שאני לא ביקשתי להפסיק את העבודה.
וראיתי שמעבר לקנס יציאה הם הורידו לי סכום של 500 שקלים תחת קטגוריה ״ משכורת״ והורידו לי על כרטיס עובד שהחזרתי.
מעבר לזה הכריחו אותי להישאר שעות נוספות ללא תשלום שבחוזה זה מצויין כשיקול דעת ולא חובה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה