ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/08/2014 10:19
מעסיק 12/08/2014 10:19
אחד העובדים בחברה שלי שבר את רגלו לפני כשמונה חודשים ומאז שוהה בחופשת מחלה כאשר כיום מקבל קצבה מביטוח לאומי. העובד הביא אישור של רופא תעסוקתי על כשירות של 40%, אולם עקב היותו מחסנאי אין בכך כדי להועיל ואני תקוע ללא עובד ומבלי יכולת לפטר את העובד ששוהה בחופשת מחלה.

לפי מה שהבנתי אסור לי לפטר עובד בתקופת מחלה המותרת על פי חוק או על פי הסכם קיבוצי. מה ניתן לעשות במקרה שכזה?

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה אני אמור לעשות? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה