ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/08/2014 22:05
אסף 11/08/2014 22:05
שלום,

במהלך השנתיים האחרונות צברתי 44 ימי חופש.

בעקבות המצב הבטחוני בחודש האחרון שבו הופעלו עליי לחצים נפשיים קשים, אני מעוניין לנצלם לחופש כחופש ארוך של כחודש וחצי.

ביקשתי מהמנהל, לאחר הסבר על המצב שלי, תאריכים פנויים מהרגע ועד אוקטובר. קיבלתי בתגובה רק שבועיים מתוך השלושה חודשים שבהם אוכל לקחת חופש.

האם זו החלטת המנהל בלבד? אין לי זכות בתור עובד לבקש חופשה ארוכה לאחר שצברתי את ימי החופש? האם אני יכול לבקש אישור מרופא או פסיכולוג שאני זקוק לחופשה ארוכה?

כמו כן, הבנתי כי אני מחוייב לקחת 7 ימי חופשה רצופים בשנה. בשנת 2013 לקחתי יום חופשה אחד בלבד, האם אני יכול לחץ על החברה בעקבות הפרת החוק משנה שעברה?

אני באמת שצריך חופשה ארוכה וצברתי ימים רבים בשבילה, איך זה שאני מנוע מלנצלה?

תודה ולילה טוב

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מימוש ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה