ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/08/2014 12:49
נתן 04/08/2014 12:49
התקבלתי לעבודת אחראי מיחשוב כשכיר במשרה מלאה עם חוזה זמני לשנה.
עברה שנה, ובינתיים כמות המחשבים גדלה פלאים, כלומר גם כמות העבודה, אבל בחידוש החוזה המשכורת נשארה כשהיתה.
מצאתי הרבה מאד מידע בנוגע להיקף העבודה, אבל שום דבר לגבי שינוי בכמות העבודה.
האם יש משהו שאוכל לעשות בעניין?

הערת שוליים -
אני מעל גיל 50, איש מחשבים מנוסה עם המלצות יוצאות דופן, וכמובן שזה לא משנה כלום כי בגילי (לאחר צימצום ופיטורין בחברה בה עבדתי שנים רבות) כל מה שאוכל לקבל הוא משכורת מינימום וניצול המערכת.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: כמות עבודה במשרה מלאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה