ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/07/2014 08:47
משה 20/07/2014 08:47
שלום,

אני עובד שעתי במרכז למידה בחוזה שנתי, לפני כחודשיים נאמר לי בע"פ בשיחה עם מנהל המרכז כי הוחלט לא להמשיך איתי את החוזה לשנה נוספת ולכן אסיים את תפקידי ב-10 ליולי. עד היום לא קיבלתי מכתב פיטורין (למרות שביקשתי זאת ממנהל המרכז כמה פעמים).

שתי שאלות:

1. האם נכון שאי הארכת חוזה שוות ערך לפיטורין לפי דיני העבודה?

2. האם העובדה שטרם קיבלתי מכתב נחשבת כאי-מתן הודעה במועד על הפיטורין?

במידה וכן מה הן הזכויות המגיעות לי מתוקף אי-מתן הודעה במועד על הפיטורין ומה עליי לעשות על מנת לקבלן.

תודה.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורין ללא מכתב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה