ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/07/2014 00:27
טל 17/07/2014 00:27
שלום,
לפני מספר ימים המנהל שלי קרא לי למשרדו ועשה לי שיחת שימוע ( בלי שהודיע לי על כך לפני או נתן לי זמן להתכונן) הוא הפתיע אותי עם הנושא וביקש שאגיב באותו הרגע על הטענות שבגללן רוצה לפטר אותי. אחרי שניסיתי להסביר את עמדתימעד כמה שיכולתימכי הופתעתי מאד הוא אמר שעד סוף היום יגיע להחלטה. אחרי 5 שעות קרא לי שוב ואמר לי שאני מפוטרת. שאלתי היא האם יש פה עילה לתביעה אני פגועה מאד וברור לי שהליך השימוע הזה והסיבות שבגינן פוטרתי לא נעשו בתום לב. תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים ושימוע כנדרש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה