ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2014 11:04
בת מודאגת 02/07/2014 11:04
שלום רב,
אבי מועסק כ-11 חודשים בחברת תחבורה ציבורית כאב בית וביום ראשון האחרון קיבל מכתב זימון לשימוע בו מצויינות בסתמיות שתי סיבות: התייעלות ואי שביעות רצון מתפקוד. אציין כי אבי הוא המועסק היחידי שקיבל מכתב שכזה ואני תוהה כיצד קיפוחה של משכורת רעב אחת יש בה כדי לייצר התייעלות. שנית, הטענה בדבר אי שביעות רצון מתפקודו חדשה לו לגמרי ולא הובאה ליידיעתו בשום אופן וצורה במהלך כל תקופת העסקתו. במכתב הבהרה בצירוף בקשה לדחיית המועד ששיגרנו בשמו לחברה ביקשנו מפורשות נימוקים לעילת הפיטורים השניה "אי שביעות רצון" ובתגובה נמסר לנו בכתב שהטענות יישמעו במהלך הדיון. לכל דעה זהו ניסיון להביא את אבי (בן 66!!!) למעמד השימוע כשפיו מלא מים ואין לו יכולת להיערך וללמוד את טענות המעסיק כדי להגיב במעמד. מה עצתכם? תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מכתב הזמנה לשימוע פיטורים ללא נימוק סיבות הפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה