ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/07/2014 08:20
קרן 02/07/2014 08:20
במקום העבודה שלי החליטו למשך חודשיים שלא עובדים ימי ראשון. במקום נעבוד ב-4 הימים האחרים שעה נוספת (סה"כ 10 שעות, במקום 9, כאשר חצי שעה לא משולמת-ארוחת צהריים). נאמר כי על השעה הנוספת הזו נקבל שכר רגיל ויורידו לנו גם חצי יום חופש על חשבון יום ראשון.
האם זה חוקי לא לשלם על השעה הנוספת הזו כמו שמשלמים על שעות נוספות בד"כ (125%)?
(אני מקבלת משכורת לפי שעות)
תודה

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שעות נוספות וימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה