פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

אני מעוניינת להתייעץ בנושא הרעת תנאי העסקה סביב שאלת שעות עבודה נוספות גלובאליות.

הוגדרו לי בחוזה ההעסקה (שאגב לא נמסר לי חתום מעולם וקיבלתי העתק לא חתום שלו רק אחרי 3 חודשים לכשביקשתי וגם שם ללא חותמת המעסיק) 700 ש"ח שעות נוספות.

כל פעם שהסברתי כי קיים קושי לעשות את כל העבודה אשר הועמסה עליי עוד ועוד בהיקף המשרה שהוגדר (80%) וכי יוצא ששעות העבודה הנוספות אשר הוגדרו כגלובאליות למעשה שוות לכמות השעות הרגילות שאני עושה.

בכל פנייה כזו ציינו כי אילו דרישות העבודה וכך יצא כי עבדתי בפועל במענה טלפוני\מיילים\ בניית תכניות עבודה מהבית + עבודה ממקום העבודה משעה 06:00-22:00.

כמוכן ציינו בפניי כי אין לי למה לרשום את שעות העבודה הללו מכיוון שאלו נכללים בקטגוריה של שעות עבודה נוספות גלובאליות.

ביקשתי פגישה בנושא ואכן תואמה לי פגישה כזו אשר מעולם לא התקיימה ולא חלה כל התייחסות לנושא דחייתה - עד אשר הודעתי על התפטרות בגין הרעת תנאים שזו למעשה התפטרות כדין מפוטר.

עכשיו כמובן שעושים את כל העניינים כדי לא לתת את אשר עליי לקבל.

שאלתי היא מה חשוב שאעשה כדי לסיים זאת מחות לכותלי בית המשפט או שאין אופציה אחרת...?

תודה רבה וסליחה על האורך... (אגב קיימות עוד סוגיות אשר הם הפרו סביב נושא זה ועוד אבל אינני מעוניינת להאריך יתר על המידה)