ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2014 18:05
אוהד 11/06/2014 18:05
נגד מעסיק שאינו מנפיק תלושי משכורת ניתן להגיש תביעה ולחייב אותו לעשות זאת.

לגבי שלילת כניסה של מישהו למושב באמצעות קשרים ומתוך כך גם פגיעה בפרנסתו, וכל זאת בגלל מספר ימי איחור בתשלום השכר, לא הייתי מציע לפעול בדרכים כאלו. ראשית לא בטוח שהן חוקיות (וזה נכתב בלשון עדינה), שנית לא בטוח שהן יעילות. שלישית גם אם בדרך כלשהי זה יסייע לך לקבל את שכרך, זה גם קרוב לוודאי יסייע לך לאבד את מקום עבודתך. מעבר לכך אם הוא התחייב בפנייך שיעביר היום (ס"ה יומיים לאחר המועד המקסימאלי הקבוע בחוק), נראה לעניות דעתי שעדיף להמתין לראות אם זה יקרה בפועל. ככל שזה לא יקרה, תוכלי להגיש תביעה לקבלת שכרך ולהלנת שכר.

בנוסף לכל הנ"ל, לא מן הנמנע שאם תמעני את כניסתו בדרך כלשהי, את תחשפי עצמך לתביעות מצד מנויי אותו עיתון ו/או העיתון עצמו.

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: שאלה לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה