ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/06/2014 11:00
דניאל 11/06/2014 11:00
שלום רב,
רציתי לדעת מה קורה עם ימי מחלה שצברתי, נגיד עבדתי במקום עבודה מספר שנים ולעולם לא לקחתי יום מחלה, האם אחרי שנה הימים מתאפסים? האם אני צובר ימי מחלה משנה לשנה עד תקרה של 90 יום ואז הם מתאפסים?, מה קורה עם עבדתי בחברה ומעולם לא לקחתי יום מחלה ואז אני עוזב/מפוטר, האם אני זכאי לקבל פיצוי על הימי מחלה?

בנוגע לחופשה, מבחינת החוק, כמה ימי חופשה אני יכול לצבר? האם ימי החופשה מתאפסים בין שנה לשנה? ואם כן האם אני זכאי לקבלת פיצוי כספי עבור אותם ימים, אם לא השתמשתי בהם?
האם אפשר לצבור ימי חופשה בין שנה לשנה? מה המקסימום המותר לצבירה מבחינת החוק?

בתודה מראש
דניאל

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ימי חופשה וימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה