ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2014 22:27
מיכאל 26/05/2014 22:27
שלום ,
שמי מיכאל , בעל עסק עצמאי. התקשרתי בהסכם מול חברה מסויימת. בהסכם אני מספק שירותי תכנות בתמורה לתמורה חודשית מסויימת המוגדרת בחוזה ולמספר אחוזים מסויים אשר גם הוא מוגדר בחוזה.
הבעייה היא שהחברה הזו קיבלה מימון והחליטה לעבור למשרדים - מנהל החברה פנה אליי בהצעה לעבור לעבוד אצלייהם בחברה עבור שכר חודשי מסויים ולאותם אחוזים שהובטחו לי מלכתחילה אני לא רוצה לעשות את השינוי הזה ואחת הסיבות היא שהם דורשים מס' שעות חודשיות שעל מנת לעמוד בהם אצטרך לסגור את העסק ולעבור להיות שכיר . במידה ולא אעשה כן, המשך העבודה בנינו יהיה עבור מס' שעות קטן בהרבה (כמו היום)עבור שכר שעתי מסויים ,בתור עצמאי -אך יבוטלו לו האחוזים!

האם הם יכולים לעשות כן?
האם העובדה שישנו סעיף בחוזה שאומר שלעולם לא יהיו בניינו יחסי עובד מעביד אינו אוסר זאת?

אשמח לתשובה !! תודה רבה...

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שינוי תאני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה