ייעוץ אישי בחינם או בתשלום - רק תבחר/י!

לקבלת מידע כללי ללא תשלום - בחינם

ניתן לעשות שימוש באחת משתי האפשרויות הבאות: הפורום של פורטל זכויות העובדים או עמוד הפייסבוק של פורטל זכויות העובדים
 

יעוץ אישי 24 שעות ביממה

אנחנו מפעילים צ'אט בוט חינמי, שיכול לעזור לכל עובדת ועובד לקבל מענה אישי, ללא המתנה - בכל שעה ובכל יום, כל השנה.

לחצ/י לשיחה עם עו"ד

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/05/2014 21:14
דוד 19/05/2014 21:14
שלום רב
אני נמצא כעת במצב לא נוח ולפני שאני ייאלץ לעזוב אני רוצה לסגור מול המעסיק את כל הפרטים וזקוק למידע
1) אני עובד כל יום משעה 8:00-17:00 ויום שישי לסרוגין. לא משולם לי שעות נוספות ואין בתלוש סעיף של שעות נוספות. בתחילת העבודה סוכמו השעות ודובר על שכר גלובאלי וכעת מישהו הפנה את תשומת ליבי כי הדבר לא חוקי ומגיע לי שעות נוספות. שהודעתי למעסיק על כך הוא טוען שאני עובד 6 ימים בשבוע וסוכם על שכר ולכן לא מגיע תשלום על שעות נוספות. האם הדבר נכון?
2) במידה ואני עובד 6 ימים בשבוע ושישי לסרוגין (זה סוג של תורנות) האם על יום שישי מגיע שעות נוספות? במידה ואני עובד משעה 08:00-16:00 האם מעבר לכך זה שעות נוספות?
3) אני מקבל בונוס חודשי על סמך מכירות האם אני זכאי לתשלום פיצויים עבורם? האם הם נחשבים לפנסיה?
4) במידה ואני יפוטר בגלל הגשת תביעה האם אני זכאי לתשלום מעבר לפיצויים?
5) אני מקבל 10 ימי חופשה בשנה האם זה נכון? ראיתי שיש גם כאלה שמקבלים 12

תודה לעונים

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מספר שאלות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה