פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ,

אני עובדת קופת חולים לפי חוזה אישי ב 50% אחוז משרה.
המנהלת שלי דרשה ממני לעבוד רק משמרות ערב, בגלל איחורים.

לאחרונה ביקשתי ממנה לחזור לעבוד במשמרת בוקר בגלל צרכים אישיים של לימודים והכנסה נוספת, אך היא סרבה. לחלופין בקשתי ממנה לעלות את היקף המשרה אך גם לזה היא סרבה.

האם הדרישה של המנהלת לעבוד רק במשמרות ערב נחשב להרעת תנאי עבודה?? אם כן אגיש התפטרות...

בחוזה אישי לא מצויינים משמרות עבודה. המשמרות מתעדכנות בכל פעם שיש שינוי , ואני מקבלת העתק .

לא אוכל להמשיך לעבוד במשמרות הללו כי הדבר מונע ממני לקבל משרות נוספות להשלמת הכנסתי.

מה עלי לעשות ?
תודה!